■基本方針
医療チームとの連携と患者家族の医療への参画を目指す
■目標
患者の到達目標を医療チームと共有し、患者家族の主体性を引き出す看護(治療)が出来る
■活動計画
- 『9病棟の目指す看護』の自己評価が7以上となり看護力が向上する
- グループ活動を行い、グループの目標達成及び個々のメンバーの成長支援を行う
- れもんグループ
倫理に対する感受性が高まり、ケアの質の向上につながる - さくらんぼグループ
チーム医療を目指し、看護ケア向上につながる充実したカンファレンスが実施できる - いちごグループ
リウマチ指導のパンフレットを作成し、患者に指導することで患者指導能力を高める事ができる - ももグループ
接遇を反省・学習し、患者・スタッフ間の信頼関係を深める
マニュアルを再確認し、安全・安楽な介護サービスの統一が図れる
- れもんグループ
≪活動計画≫
| 4月 | グループ活動のテーマ決定・企画書の作成と周知徹底 『9病棟の目指す看護』の自己評価(7以上を目指す) |
| 5〜9月 | 病棟会での意見交換と月間評価・病棟学習会 グループ活動の上半期の実施・評価 |
| 10〜2月 | 病棟会での意見交換と月間評価・病棟学習会 グループ活動の下半期の実施・評価 |
| 3月 | 医師のインフォームドコンセントに関する患者アンケート実施・評価 グループ活動の年度末評価(実施率を出す) 『9病棟の目指す看護』の自己評価 次年度への課題の抽出 |
■師長目標
- 3グループに効果的なマネジメントを行い、看護の質向上を目指す
- 働きやすい職場環境の調整
- 5Sの推進
